退役士兵就业创业调研：发现与启示

文章摘要：

本文通过调研分析退役士兵的个人创业好项目就业创业情况，总结发现了日赚500四个方面的问题和启示。第一，退役士兵就业途径单一，需要扩宽就业渠道。第二，退役士兵的职业技能需要进一步提升，需要加强培训。第三，创业支持政策需要更加贴近退役士兵实际需求。第四，社会对退役士兵应该更加理解和支持他们的就业创业事业。

1、就业途径单一

退役士兵的就业途径主要是通过军转安置和社会招聘两种方式。调研发现，大部分退役士兵都通过军转安置进入公务员、事业单位等行业，而社会招聘则面临许多难以逾越的壁垒，如年龄限制，本科以上学历要求等等。

因此，应该探索拓宽退役士兵职业发展的新途径，如鼓励企业开展专门的招聘计划，提高退役士兵的竞争力。

此外，应该注重服务和指导，帮助退役士兵更多地了解各行业特点和就业机会，为他们提供更多的选择。

2、职业技能培训不足

由于军队环境和社会环境的不同，退役士兵在转换职业时需要进行一定的职业技能培训。但是，调研发现，许多退役士兵的职业技能不足，不能满足市场需求。

因此，国家和地方政府应该加大对退役士兵技能培训的支持力度，让每位退役士兵都能接受高质量的职业技能培训，提高他们的职业竞争力。

此外，企业也应该为退役士兵提供职业培训服务，并通过多种方式帮助他们更好地适应社会发展需要。

3、创业支持政策不够贴近实际情况

调研发现，退役士兵的创业意愿普遍较高，但很少有成功创业的案例。主要原因是创业支持政策不够完善，不能满足退役士兵的实际需求。

因此，国家和地方政府应该制定更加贴近实际情况的创业扶持政策，如贷款优惠、税收减免等方面，让退役士兵更容易创业成功。

此外，还应该加强创业指导，帮助退役士兵更好地找到适合自己的创业方向，提升成功率。

4、社会理解与支持不够

调研发现，有不少退役士兵面临着就业歧视和身份认同的问题。他们往往被认为是“长期在军队待着，不太适应社会”的人，而事实上很多退役士兵已经具备了非常成熟的职业素质。

因此，整个社会应该更加理解和支持退役士兵的就业创业事业，协助他们消除就业歧视，促进他们融入社会。

在社会宣传和舆论引导上，应该营造对退役士兵用人的积极氛围，让更多的人了解和认识退役士兵。

总结：

综合以上四个方面的问题和启示，应该在政策制定、服务支持、社会教育等方面做出积极的努力，让每位退役士兵都能在就业创业中找到自己的发展方向。